採用担当者を惹きつけるカバーレターの書き方

基本構成

1. 冒頭：応募ポジション名と志望動機

2. 本文第1段落：最も関連する経験・実績

3. 本文第2段落：企業についての知識と貢献できること

4. 締め括り：面接機会への感謝

書き出しで差をつける

定型文より、具体的なエピソードや志望動機から始める方が印象的です。

企業研究を活かす

企業固有の情報（最近のプロジェクト、企業理念）を盛り込むことで本気度が伝わります。

カバーレターでNGなこと

• 履歴書のそのままの繰り返し
• 謙遜しすぎる表現
• スペルや文法のミス
• 1ページを超える長さ